Yapay zeka alanındaki katı rekabet koşullarında Google, devam etmek için olağandışı yeteneklere başvurur. İngiltere’de DeepMind Bölümü, çalışanlarına aslında çalışmamaları ve rakip şirketlere gitmemeleri için ödeme yapar.
Google, yapay zeka alanındaki kilit uzmanların rakiplere geçişini önlemek için rekabetçi olmayan anlaşmalar kullanır. Bu anlaşmalar, Birleşik Krallık’taki DeepMind çalışanlarının bir yıla kadar rekabet eden AI şirketleri konusunda bir iş bulmasını yasaklıyor.
Sonuç olarak, bazı DeepMind çalışanları, rekabet etmeme anlaşmasının çalışması sırasında şirkette çalışmadan Google’dan bir maaş alırlar. Kısıtlama süresi, çalışanın pozisyonuna ve araştırma laboratuvarındaki çalışmalarının önemine bağlıdır.
Örneğin, İkizler AI projesinde yer alan sıradan geliştiriciler genellikle rekabet etmeyen altı aylık anlaşma ile bağlantılıdır. Daha yüksek araştırmacılar için bu dönem bir yıla ulaşabilir.
Rekabetçi olmayan anlaşmalara ilişkin anlaşmaların katı koşulları, yapay zeka alanında liderlik için teknolojik şirketlerin aktif tazı ile ilişkilidir. Yapay zeka alanında “silah yarışı” koşullarında, bu tür önlemler şirketlerin değerli personel tutarak rekabet avantajı sağlamasına izin vermektedir.
ABD’de Federal Ticaret Komisyonu’nun (FTC) çoğu şirketin rekabetçi olmayan anlaşmalar kullanmasını yasakladığını belirtmek gerekir. Ancak, bu yasak Londra’daki DeepMind’in merkezi için geçerli değildir.
Daha önce, iPhone’un yaratıcısı Openai Başkanı ile birleşti.