Каждый десятый россиянин (11%) получает поддержку от работодателей в сложной геополитической ситуации, сообщает ТАСС со ссылкой на результаты опроса сервиса «Зарплата.ру».
В основном работодатели дают возможность удаленно или выбрать гибридный режим (37%), выдают премии, бонусы зарплату раньше срока (27%), платят за психологов (18%), проводят онлайн-встречи со специалистами по финансовой грамотности (9%), помогают сотрудникам вернуться из отпуска из других городов и стран (9%).
По мнению 47% опрошенных, в текущей кризисной ситуации работникам нужно оказывать финансовую помощь, еще 18% заявили о необходимости информационной поддержке по финансовой ситуации в стране, 5% сообщили о необходимости переквалификации, а 9% — о помощи по возвращению в родные города в связи с ограничениями въезда/перелетов.
Также 10% респондентов заявили, что в сложное время им необходимо почаще быть с близкими и хотя бы иногда работать удаленно. Еще 4% выразили мнение, что компании обязательно должны сотрудничать с психологами для поддержки морального духа коллектива и борьбы со стрессом сотрудников
Опрос проводился с 28 февраля по 5 марта среди 1 880 работающих россиян в возрасте от 18 до 55 лет.