В ВСУ служат более 70 000 женщин, из них более 5 500 находятся на передовой. Минобороны продолжает расширять права, социальные гарантии и улучшать условия службы.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на Министерство обороны Украины.
Количество женщин в рядах Вооруженных сил Украины продолжает расти. Сейчас в ВСУ проходят службу более 70 000 женщин, из которых более 48 000 являются военнослужащими, а более 5 500 находятся непосредственно на передовой. Это на 20% больше, чем в 2022 году.
Женщины в украинской армии имеют равные права с мужчинами по занятию должностей, карьерного роста и получают дополнительные социальные гарантии. Министерство обороны продолжает реализовывать политику гендерного равенства и совершенствовать медицинское обеспечение для военнослужащих.
Правовая защита женщин в ВСУ
Право на равноправную службу для женщин закреплено Конституцией Украины и рядом законов, в частности:
- Закон Украины “Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин”;
- Закон Украины “О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей”;
- Кодекс законов о труде Украины, который регулирует отпуска в связи с беременностью и уходом за ребенком;
- Приказы Минобороны, детализирующие особенности прохождения службы женщинами.
Дополнительные социальные гарантии для военнослужащих
- Отдельные жилые помещения – женщин размещают в специально отведенных помещениях или палатках (до 3 человек).
- Запрет на опасные работы – военнослужащие не привлекаются к особо опасным и подземным работам (за исключением санитарных).
- Ограничение физической нагрузки – разрешено поднимать не более 10 кг дважды в час или 7 кг постоянно.
- Право на увольнение – беременность является основанием для увольнения с военной службы по желанию в любое время.
- Отпуска- 126 дней в связи с беременностью и родами, а также дополнительные отпуска по уходу за ребенком.
Защита прав военнослужащих
Командиры подразделений обязаны обеспечивать равноправие женщин и мужчин в служебной деятельности, а все военнослужащие должны не допускать дискриминации по половому признаку, сексуальных домогательств или насилия. В случаях нарушений проводится служебное расследование с привлечением представителей обоих полов и психологов.
За нарушение прав военнослужащих предусмотрена административная и уголовная ответственность, в частности:
- Административные правонарушения: насилие по признаку пола (ст. 173-6), сексуальные домогательства (ст. 173-7).
- Уголовные преступления: изнасилование (ст. 152 УКУ), сексуальное насилие (ст. 153 УКУ), принуждение к половой связи (ст. 154 УКУ), нарушение равноправия граждан (ст. 161 УКУ).
Куда можно обратиться в случае нарушения прав
Военнослужащие могут подать жалобу:
- Командиру подразделения;
- Должностным лицам воинской части (юридическая служба, служба психологической поддержки, служба социального сопровождения);
- Органам военного управления (Генштаб ВСУ, Центральное управление защиты прав военнослужащих Минобороны);
- Военной службе правопорядка;
- Органам досудебного расследования или прокуратуре;
Самый высокий процент кандидаток по областям
Женщины все чаще обращаются в центры рекрутинга ВСУ, где их чаще всего привлекают в штабные и медицинские подразделения.
С начала работы центров консультацию по поступлению на военную службу получили 36 760 граждан, из которых 8 053 стали кандидатами в Силы обороны. Женщины составляют 20% от общего количества новобранцев.
Наибольший процент кандидаток зафиксирован в Черновицкой (46%), Хмельницкой (42%), Тернопольской (38%), Ровенской (33%), Черниговской (31%), Одесской (29%) и Сумской (27%) областях. В онлайн-центре рекрутинга, охватывающем всю страну, этот показатель достигает 37%.